Права людей з інвалідністю під час працевлаштування

Нагадуємо, що відмова у прийомі на роботу через інвалідність або стан здоров’я є неприпустимою та суперечить вимогам законодавства.
Роботодавець зобов’язаний забезпечувати рівний доступ до роботи та, за потреби, створювати належні умови праці.
Медичні документи можуть вимагатися лише у випадках, передбачених законом.

У разі порушення прав можна звернутися до Держпраці, Уповноваженого Верховної Ради з прав людини, суду
або отримати консультацію.

Контактний центр системи безоплатної правничої допомоги:
0 800 213 103

Докладніше:

https://is.gd/v72Fjy

Фото: Міністерство юстиції України